Modul 04 / 12

Interviewwerkstatt

Ein internationales Gespräch professionell vorbereiten und durchführen

Geeignet fürAb 14 Jahren, Erwachsene
Gruppengröße4-8 Personen
Zeitbedarf2 x 90 Minuten

Worum es in diesem Modul geht

Ein gutes Interview entsteht lange vor der Aufnahme. Die Gruppe klärt das Ziel, entwickelt wenige starke Fragen, übt Nachfragen und sorgt für einen sicheren technischen und rechtlichen Rahmen. Die fertige Aussage soll die Stimme des Gesprächspartners unverfälscht wiedergeben.

Ziele des Arbeitsmoduls

  • Ein Interview zielgerichtet vorbereiten und moderieren
  • Aktiv zuhören und passende Nachfragen stellen
  • Aufnahmen, Zitate und Freigaben verlässlich dokumentieren
Jugendliche führen mit Mikrofon und Smartphone ein Interview
Fragen vorbereiten, aufmerksam zuhören und ein Interview aufnehmen.
Vorbereitung durch die Gruppenleitung
  • Interviewpartner, Termin und Sprache verbindlich klären.
  • Technik und ruhigen Aufnahmeort vorbereiten.
  • Einwilligung für Aufnahme und konkrete Veröffentlichung schriftlich sichern.

Material: Kontakt, Fragenliste, Smartphone oder Aufnahmegerät, ruhiger Raum, Einverständniserklärung

Vor Beginn klären: Interviewpartner und Termin bestätigen; Sprache, Technik, Aufnahme- und Veröffentlichungsrechte klären.

Ausführlicher Ablauf

  1. Ziel festlegen – 10 Min. Entscheiden, was das Interview für den Länderbeitrag wirklich klären soll.
  2. Fragen entwickeln – 25 Min. Fünf bis acht offene Fragen formulieren; mit einer leichten Einstiegsfrage beginnen.
  3. Probeinterview – 20 Min. Moderation, Nachfragen, Zeit und Technik in der Gruppe testen.
  4. Interview führen – 20-30 Min. Aktiv zuhören, kurze Nachfragen stellen und vereinbarte Dauer einhalten.
  5. Sichern – 15 Min. Datei eindeutig benennen, Zustimmung dokumentieren und Kernaussagen markieren.
  6. Auswerten – 30 Min. Kurze Zusammenfassung und zwei bis drei geeignete Zitate erstellen.

Euer konkreter Auftrag

Führt ein Interview mit fünf bis acht offenen Fragen. Erstellt anschließend eine sachliche Kurzfassung, wählt zwei bis drei freigegebene Aussagen aus und dokumentiert, wer der Veröffentlichung in welcher Form zugestimmt hat.

Leitfragen für eure Arbeit

  • Was wollen wir wirklich erfahren?
  • Welche Einstiegsfrage schafft Vertrauen?
  • Wo sollten wir offen nachfragen?
  • Welche Aussage darf nicht aus dem Zusammenhang gerissen werden?
  • Was muss der Interviewpartner vor Veröffentlichung sehen?

Rollen: Moderation | Fragen | Technik | Sprache | Protokoll | Rechte

Video-Statement · 20 bis 45 Sekunden
Welche Antwort aus dem Interview ist dir besonders im Gedächtnis geblieben?

Hochformat 9:16 · ruhiger Hintergrund · verständlicher Ton · Untertitel · Veröffentlichung nur nach dokumentierter Einwilligung.

So entsteht das Video-Statement
  1. Zwei oder drei Stichworte notieren und freiwillige Sprecherin oder freiwilligen Sprecher bestimmen.
  2. Antwort einmal frei sprechen. Sie soll persönlich klingen und nicht wie ein abgelesener Sachtext.
  3. 20 bis 45 Sekunden im Hochformat aufnehmen; Licht, Hintergrund und Ton kontrollieren.
  4. Aussage gemeinsam auf Richtigkeit, Respekt und private Angaben prüfen.
  5. Untertitel ergänzen, Datei eindeutig benennen und die Zustimmung zur Veröffentlichung dokumentieren.

Mögliche Satzanfänge

  • Besonders hängen geblieben ist …
  • Diese Antwort hat mich nachdenklich gemacht, weil …
  • Ich habe aus dem Gespräch gelernt, …

Ergebnis und Übergabe

Arbeitsprodukt: Ein freigegebenes Interview als Text, Audio oder Video samt Kurzfassung.

Weiterverwendung: Länderseite, Short, Podcast oder Veranstaltungsbeitrag

  • Technik vorher getestet
  • Offene Fragen und echtes Zuhören
  • Freigabe und Namensnennung geklärt
  • Video und Namensnennung ausdrücklich freigegeben
  • Zielbereich auf 12-arrows.org festgelegt

Arbeitsmaterialien herunterladen